Dichiarazione volontaria di Skytrail sulla schiavitù e la tratta di esseri umani

Introduzione

La schiavitù moderna è un crimine e una violazione dei diritti umani fondamentali. Skytrail si oppone alla schiavitù e alla tratta di esseri umani in tutte le sue forme e si impegna a rispettare le migliori pratiche aziendali e i valori etici. Questa dichiarazione illustra le misure che abbiamo adottato per garantire l’assenza di schiavitù e tratta di esseri umani nella nostra attività o nelle nostre catene di fornitura.

Questa dichiarazione volontaria vuole dimostrare il nostro impegno ad agire in modo etico e con integrità in tutti i nostri rapporti e relazioni commerciali. Lo facciamo implementando e applicando politiche e procedure appropriate per garantire che la schiavitù moderna non abbia luogo in nessuna delle nostre attività o nelle nostre catene di fornitura.

Chi siamo

Skytrail è un broker aereo e un grossista di posti leader che collabora con diverse compagnie aeree per offrire l’intera gamma di opzioni di noleggio di aerei. Il nostro team di esperti è specializzato nella negoziazione di capacità su un’ampia gamma di aerei per soddisfare le più svariate esigenze aziendali.

Le nostre catene di fornitura sono costituite principalmente da compagnie aeree che operano i voli da noi offerti e da società che forniscono servizi professionali come quelli informatici, legali e contabili. Si tratta di aziende che devono rispettare le normative e i requisiti applicabili ai loro settori e alle loro attività. Riteniamo che la natura dei servizi che forniamo e dei fornitori con cui lavoriamo (compresa la misura in cui sono regolamentati nel Regno Unito), significhi che il rischio di schiavitù moderna nella nostra catena di fornitura è basso.

Le nostre politiche e procedure

Ci impegniamo a rispettare i principi del commercio etico. Skytrail applica le seguenti politiche e procedure.

Skytrail si assicura che tutti i suoi dipendenti siano sottoposti a controlli appropriati prima dell’inizio del loro rapporto di lavoro. Questo include un esame della documentazione relativa al diritto al lavoro per confermare che il personale è legalmente autorizzato a lavorare nel Regno Unito e sta liberamente entrando in servizio da noi.

Tutti i membri del nostro personale hanno un contratto di lavoro scritto. Comprendono e aderiscono a un codice di condotta dei dipendenti per sostenere elevati standard di comportamento etico.

Forniamo formazione ai nostri dipendenti per garantire che abbiano una comprensione e una consapevolezza adeguate dei rischi della schiavitù moderna e della tratta di esseri umani nella nostra azienda e nelle catene di fornitura.

Disponiamo di sistemi interni che consentono al personale di segnalare eventuali preoccupazioni relative alla schiavitù moderna sia internamente che all’interno delle nostre catene di fornitura.

Al fine di mitigare e gestire qualsiasi rischio, Skytrail effettua adeguati controlli di due diligence sia internamente che all’interno delle catene di fornitura per garantire che tutti i dipendenti e i fornitori con cui lavoriamo siano impegnati in pratiche commerciali etiche. Questi controlli vengono ripetuti regolarmente per garantire il mantenimento di elevati standard di condotta.

Skytrail non ha condotto alcuna attività commerciale con organizzazioni che sono risultate connesse alla schiavitù moderna.

Il nostro impegno

Skytrail si impegna a migliorare e sviluppare continuamente le proprie politiche e pratiche per identificare i rischi di schiavitù moderna e tratta di esseri umani all’interno della propria attività e delle catene di fornitura, e per mitigare tali rischi ove possibile.

Ulteriori iniziative

Ogni anno verificheremo l’efficacia delle misure adottate nel corso dell’anno per garantire l’assenza di schiavitù o tratta di esseri umani nella nostra catena di fornitura e per individuare eventuali ulteriori misure che intendiamo adottare per combattere la schiavitù e la tratta di esseri umani.

La presente dichiarazione volontaria sulla schiavitù e sulla tratta di esseri umani è stata redatta per l’esercizio finanziario che termina il 30 settembre 2024. È stata approvata dal Consiglio di amministrazione il 1° ottobre 2023.